2月25日、26日，商管系統2011年第一期人力資源行政集訓營(yíng)在北京萬(wàn)達鉑爾曼大飯店開(kāi)營(yíng)，來(lái)自全國各公司的近百名人事行政經(jīng)理參加了此次集訓營(yíng)。

大會(huì )內容主要包括：2011年人力資源行政工作部署、近期工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)培訓等幾個(gè)方面?？偛咳肆Y源行政部副總以上人員全部親自講解，集訓營(yíng)旨在打造商管系統人力資源行政管理專(zhuān)業(yè)化團隊，做到專(zhuān)業(yè)化提升和標準化推動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

商管總部副總經(jīng)理曾茂軍對商管人力資源行政工作提出以下幾點(diǎn)要求：1、人力資源職能正在發(fā)生變化，新的角色定位將是人事管理專(zhuān)家、企業(yè)業(yè)務(wù)伙伴、變革推動(dòng)者和員工諫言者；2、人力資源管理是一項系統工程，要通過(guò)經(jīng)營(yíng)客戶(hù)、經(jīng)營(yíng)人才和價(jià)值鏈管理，實(shí)現人力資本價(jià)值的實(shí)現與增值；3、未來(lái)，商管系統人力資源管理將用三年時(shí)間，夯實(shí)基礎、提升管理并實(shí)現飛躍，成為萬(wàn)達集團最專(zhuān)業(yè)的團隊、零售連鎖企業(yè)人力資源管理的標兵。

本次培訓取得了顯著(zhù)的效果，統一了思想及年度工作目標，為提升商管人力資源行政團隊專(zhuān)業(yè)化管理邁出了堅實(shí)的一步。據悉，商管系統全年計劃全年舉辦六期人力資源行政集訓營(yíng)，全力助推商管管理再上新臺階。