5月26日，萬(wàn)達影視傳媒有限公司啟動(dòng)暨人事任命會(huì )議隆重召開(kāi)，集團高級副總裁李耀漢、集團人力資源部總經(jīng)理劉永旺及影視傳媒公司全體成員參加了會(huì )議。影視傳媒公司的成立標志著(zhù)萬(wàn)達集團正式進(jìn)軍影視行業(yè)，開(kāi)展影視投資、制作、發(fā)行、放映及后產(chǎn)品等全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)。

會(huì )上，集團高級副總裁李耀漢對影視傳媒公司未來(lái)發(fā)展提出三點(diǎn)要求。首先，新公司工作的重中之重是隊伍建設、班子建設。領(lǐng)導要起表率作用，做好榜樣；員工更要注重提高自身素質(zhì)，在萬(wàn)達的廣闊平臺上抓住機遇、發(fā)展自己；其次，基礎工作要夯實(shí)，注重公司規章制度的制定。在遵照集團制度的基礎上，對業(yè)務(wù)制度做靈活調整，尤其要做好業(yè)務(wù)流程的標準化、程序化、制度化工作，設計好監督、考核、激勵等管理體系；最后，要把企業(yè)發(fā)展的遠大目標與腳踏實(shí)地的工作精神相結合。集團以三年作為影視傳媒公司的考核周期，力爭做到行業(yè)第一。在此期間，影視傳媒公司要注重原始業(yè)務(wù)材料的積累和學(xué)習，抓住一切機會(huì )，練就業(yè)務(wù)能力。

伴隨中國影視產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，尤其是中國電影市場(chǎng)的快速成長(cháng)，2005年以來(lái)，多種社會(huì )資本紛紛投入影視行業(yè)。對于具有良好品牌形象、擁有院線(xiàn)資源優(yōu)勢的萬(wàn)達集團何時(shí)進(jìn)軍影視行業(yè)，業(yè)界早有期待。中國電影市場(chǎng)2010年票房已突破百億大關(guān)，但中國影視行業(yè)仍處于初期發(fā)展階段，在機遇與挑戰并存。正是在這樣的大背景下，萬(wàn)達集團對于影視傳媒公司的運作格外慎重。萬(wàn)達影視傳媒公司將通過(guò)規范、專(zhuān)業(yè)、高效的運營(yíng)，力爭成為行業(yè)一流企業(yè)。