7月10日，萬(wàn)達集團在北京索菲特大酒店召開(kāi)廉潔與遵章守紀教育大會(huì )。大會(huì )通報了集團內近期出現的涉及廉潔與違反集團規章制度的事件，對相關(guān)人員做出處罰決定，會(huì )議要求盡快建立完善的問(wèn)責處罰制度，為集團轉型和快速發(fā)展保駕護航。同時(shí)，集團在官方網(wǎng)站公布貪腐人員相關(guān)信息，永久警示。

首先，集團黨委書(shū)記兼審計中心總經(jīng)理高茜做了《關(guān)于對許振營(yíng)等移交司法、對唐劍鋒等解除勞動(dòng)關(guān)系的審計通報》。通報指出，原西安項目公司工程副總經(jīng)理許振營(yíng)、原萬(wàn)達百貨總部綜合管理中心工程物管部經(jīng)理范學(xué)立2人向多家施工單位索賄受賄，金額巨大，予以移交司法；原商管總部綜合管理中心大客戶(hù)部總經(jīng)理唐劍鋒、原百貨總部綜合管理中心工程物管部總經(jīng)理高毅等16人濫用職權，運用各種方式牟取私利，予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

隨后，集團總裁丁本錫做重要講話(huà)。丁本錫總裁指出，企業(yè)規章制度和國家法律一樣嚴肅，是萬(wàn)達取得今天成就的重要保障。制度執行必須嚴肅，對于違章違紀事件，要“發(fā)現一起、查處一起”，對于觸犯法律的要堅決移交依法機關(guān)。對于“老問(wèn)題重犯”現象必須引起高度重視與深刻反思，發(fā)展中更要加強制度建設，不能有絲毫削弱，要從根本上制定解決措施。

針對此次審計通報暴露的問(wèn)題，丁本錫總裁作了重要工作部署：1、提前啟動(dòng)制度修訂工作，各系統各部門(mén)要從制度層面查漏補缺；制度修訂要講實(shí)效，充分結合信息化，不做加法做減法，讓制度便于學(xué)習、利于運用。2、出臺問(wèn)責處罰制度，實(shí)施“買(mǎi)單式”問(wèn)責，不僅處罰違章違紀的直接責任人，而且對相關(guān)部門(mén)負責人、系統負責人和分管領(lǐng)導責任予以界定追究。

丁本錫總裁特別指出，集團今后要對審計工作給予更大力度支持，增強審計力量，要求全體員工無(wú)條件支持審計工作，讓集團審計更好發(fā)揮作用，為集團發(fā)展保駕護航。

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