6月21日，南寧安吉樂(lè )園召開(kāi)員工大會(huì )，對端午檔期做了詳細復盤(pán)并部署暑期各項工作。

首先，由人力行政主管培訓薪酬福利、員工管理規定、請休假等人事管理制度，指出員工日常行為中的不足之處，督促其予以改正，針對員工提出的疑問(wèn)予以一一解答，優(yōu)化規范店面人事管理。隨后由財務(wù)及營(yíng)運部復盤(pán)端午檔期所取得的成績(jì)，從報表數據到引流、吵場(chǎng)、售卡等幾個(gè)方面進(jìn)行解析，針對不足之處提出解決方案。營(yíng)銷(xiāo)部復盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的達成情況，從活動(dòng)排期、邀約人數、入園銷(xiāo)售轉化扥方面進(jìn)行總結，并對暑期活動(dòng)安排進(jìn)行宣導跟部署。最后，店長(cháng)對暑期移動(dòng)城堡、經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)進(jìn)行安排。

會(huì )議結束后，舉行了員工6月生日會(huì )，進(jìn)一步加強員工的歸屬感及團隊凝聚力，為即將到來(lái)的暑期大戰奠定良好基礎。